合伙开辅导班如何分成?怎么分成合理?

2021-08-23 10:42

  说起开辅导班很多时候因为资金和师资的问题,大多数人都不会自己开班,而是选择合伙开辅导班,那开班如何分成?就成了合伙人自己必须要解决好的问题,毕竟很多时候因为分成不均导致关系破裂的不再少数。
<a href='https://www.jdfyxch.com/xingyebaipishu/164.html' target='_blank'><u>开辅导班</u></a>

  怎么分成合理?

  自己想好规则,签订合同。老师收入肯定是基本工资+课时费的。
  1.既然出资是对半,而主要日常管理也是你,理所当然在分配上应该是一人一半才对。你的想法不对,与人合伙,虽然在利润分配上不是很看重,但心上却很不舒服,这是潜在的隐患,必须在合作前讲清楚。
  否则越往后作这种感觉就会越强烈,如果小班赚钱还可以掩盖这种隐患,如果不赚钱,矛盾就会触发。
  2.谁做法定代表人可以协商的。
  3.再找个第三人的想法也是可以的,只怕你这样提出来,你的朋友又有许多想法,合伙不一定会持续下去的。
  4.做公司与做朋友定要分开,二者不可混同。

  在合伙开办的时候要注意以下几点。

  第一、签订合同,约定权益,明确权利和义务。与别人合伙,要签订协议,在合同中把出资,责任义务以及盈利分配都要讲清楚,并且计算好开店的总投入,再分摊到双方身上,以此算“股份”,利润也根据股份来分配。
  合同中也要约定公共的钱不能随便支取,都必须等结算后再固定分配。这同样也适用于开在线教育平台
  第二、遵循责任(投入)和收益相适应原则,问题牵扯到钱都特别敏感,租赁的费用、合同保金、装修费用等最好都按固定的比例来分摊,如果后续开店出现了什么问题,可以按照合同上的规定执行,先承担,后收益。
  第三、约定争议处理规则,一开始须相互承诺无论出现什么纠纷,由谁引起,都要一起承担,包括些工伤赔偿等,都要两个人先商量好,达成共识。
  另外,在管理方面,定要确保有一个人要“说的算”,一山不容二虎,在做决策这块,只能有一个管理者,在这方面也可以在合同中写清楚,避免到运营阶段合伙人产生矛盾影响校区发展。
  其实,合伙开辅导班想要分成,大家首先需要定好合同,其次,要分好责任,这样双方在开班的时候才不会产生矛盾,毕竟很多时候,如果合同不明确好,在开办过程中,就很容易发生问题,导致办班进行不下去了。