舞蹈行业教育培训机构有哪些痛点?

2021-09-28 09:26

  随着素质教育理念不断推行,各种艺术类的机构也层出不穷,舞蹈机构就是很受欢迎的一种培训班,舞蹈行业也在不断进步,但是很多培训机构还是在教学本质上守旧,那舞蹈行业机构有哪些痛点呢?
舞蹈行业<a href='http://www.jdfyxch.com/qiyedongtai/53.html' target='_blank'><u>教育培训机构</u></a>

  1、舞蹈教师流动性相对较大

  很多培训机构为了开源节流,会大量聘请兼职老师,兼职老师虽然使用灵活并成本较低,但是管理起来难度较大,流动性大、稳定性差,培养成本高。由于这不是他们的主业,离职率会相当高,会对机构的教学造成非常大的影响。另外即使聘请全职老师,在黄金年龄期也会受限于谈婚论嫁,生儿育女等现实状况。
  所以,再好的舞蹈培训机构,都免不了高离职率的问题,但师资的相对稳定性,是舞蹈培训机构重要部分,我们必须重视这个现实情况。

  2、教师素质参差不齐

  很多真正优秀的舞蹈艺术生,更加倾向于选择高校就职,加之如果你的城市,不在北上广深一线城市话,人才便更加匮乏,培训机构要想打造强大的师资便会更难。还有另外一个原因,舞蹈行业准入门槛比较低,很多非专业从业者都可以进行舞蹈教授。
  在孩子学习舞蹈初期,家长无法辨别教师是否专业,水平是高或低。比如,一些社会上速成班培训出来老师等都可以从事教学培训。

  3、课程评判标准不一

  很多培训机构对待教学过度随意,一堂课下来,都没有相对明确教学大纲和计划。由于没有统一评判标准,开展教学活动时,由授课老师根据个人喜好自由发挥。老师不熟悉孩子的各年龄段的身心发展规律和特征,没有将教学法结合实际运用到课程,这样的话,必然导致孩子学习没有量变到质变的效果。
  很多舞蹈机构课程教学流程也不规范,在课堂上每个阶段上课时间没有合理分配,没有根据年龄段进行比重划分,要解决这些行业特点,还是要构建课程体系。社会不管怎么发展,教培行业的核心永远是教学质量,只有解决根源问题,才能更好的发展。